About Work
About Work
3店舗から約60店舗へ。大阪から全国へ。
HIWINの成長戦略を数字とデータに基づいて設計し、経営の意思決定を支えるのが経営企画の役割です。
新規エリアへの出店計画、収益シミュレーション、市場分析、KPIの策定と進捗管理。
経営陣との距離が近く、自分の分析や提案がダイレクトに事業の方向性に反映されます。
成長フェーズだからこそ、前例を踏襲するのではなく、
自らフレームをつくる面白さがある仕事です。
Rooms Division Section
客室課は、宿泊施設の立ち上げから運営開始後の品質向上まで、ゲストが快適に過ごせる空間づくりを担う部署です。備品の選定・発注・設置、客室レイアウトの調整、清掃品質の基準づくり、不具合や修繕対応、現場オペレーションの改善まで、業務は多岐にわたります。机上で考えるだけでなく、実際に現場を見て課題を見つけ、より良い形へ落とし込んでいくのがこの仕事の特徴です。自分たちの工夫が、ゲスト満足度や施設の価値向上に直結する点に大きなやりがいがあります。
Revenue Management Section
レベニューマネジメント課は、民泊事業における売上・稼働率の最大化を担う部署です。需要予測や市場動向、競合価格などのデータを分析し、各物件に最適な価格設定や在庫コントロールを行います。
また、OTA（宿泊予約サイト）の運用や販売戦略の立案・改善を通じて、日々変化する市場に柔軟に対応しています。
単に数値を管理するだけでなく、「どうすればより多くのお客様に選ばれるか」を常に考え、施策に落とし込んでいくのが特徴です。自分たちの判断や工夫が売上という形でダイレクトに結果に表れる点に、この仕事の面白さとやりがいがあります。
Content Section
コンテンツ課は、OTA (宿泊予約サイト) の構築・更新、写真撮影、デザイン制作、自社アプリ開発、そしてこの公式サイトの運営まで、幅広いクリエイティブ業務を担っています。
お客様や取引先が最初に触れる情報をつくり出す、いわば 「ブランドの顔」 を形づくる部署です。
ホテルや会社の魅力を最大限に伝えるために、どのような表現が最も効果的かを分析し、各媒体で最適な形に落とし込みます。
自分のアウトプットがそのまま顧客獲得に結びつく——それがこの仕事の大きなやりがいです。
Customer Service Section
英語、日本語、韓国語、中国語、タイ語、など多言語を扱うメンバーで、世界中から訪れるゲスト対応を行っています。
1日約2,000名がチェックインする現場において、お問い合わせやお部屋のリクエストに迅速かつ的確な対応を実現するため、言語や文化の違いを超えたチームワークを強みとしています。
それぞれの得意分野を活かしながら成長できる環境で、ゲストが安心して滞在できる体験づくりに取り組んでいます。
世界中の多様な価値観に触れながら働く毎日は、変化に富み、やりがいの大きい仕事です。
Construction Section
工事課は計画、設計の段階からお客様の立場で常に考えており、改善を工夫しています。品質保ちながらスケジュール通りで工事を完了せるために現場確認を小まめに行い、進捗確認、品質チェックを行い、業者にヒヤリングしながら、速やかに質疑などを解決するようにしています。
図面が実物化にしたときは一番やりがいを感じる仕事です。
Purchasing Section
利益を最大化する同時にお客様の体験を最優先に考えて、高品質・持続可能な購買システムを構築。
日本購買ではまず現地の状況を優先に考えし、コストと実用性に合わせて、一番いいプランを推薦し、業者さんといい関係を築き上げて、現地まで到着する部品を徹底的に把握。
中国購買では家具、備品及び工事部材などの価格を確認し、会社の利益を最大限に考えながら、工場を厳選及び図面からサンプルの確認までなど、徹底的にチェック。
現地までの到着は基本的に日本購買より時間をかかりますが、通関会社との連携そして現地までの手配など、あり得る状況を予想しながら、仕組んでいます。
効率的、そして戦略価値がある購買システムを構築、コスト及びサプライチェーン最適化を通し、HIWINに競争力を与えるながら経営戦略の重要な原動力になります。
Asset Management Department
グループが保有・運営する不動産の価値最大化をミッションに、投資判断における投資計画の策定から投資後の期中管理、出口戦略の立案まで一貫して担います。事業計画の策定・モニタリングやリーシング戦略の推進を通じて収益性を高めるとともに、投資家対応・開拓にも注力。運営・財務・市場の各視点を横断し、資産価値の持続的な向上を実現します。
当社の事業全体を俯瞰してダイナミックな意思決定に関われるやりがいのある面白い仕事です
Finance Department
ファイナンス部は、資金繰り管理や銀行対応、融資交渉を通じて、会社の成長を財務面から支える部署です。新規出店や物件取得といった重要な意思決定において、資金計画の策定やリスク管理を担い、経営判断を支援します。単なる数字管理にとどまらず、事業の進捗や資金の流れを正確に捉え、成長のスピードと安定性を両立させる役割を担います。
自らの関わりが事業拡大を支える点に、この仕事の面白さとやりがいがあります。
Human Resources Department
ヒューマンリソース部は、当社で働くすべてのメンバーが最大限の力を発揮できるよう、組織づくりと人材開発の両面から会社を支える専門チームです。多国籍の社員が共に働く当社では、文化や価値観の違いを尊重しながら、誰もが安心して能力を発揮できる環境づくりを重視しています。採用から育成、働く環境の整備、制度設計まで、社員一人ひとりの成長と、多様性を力に変える組織の持続的な発展を同時に実現することを使命としています。
Food & Beverage Department
日本には四季があり、季節の移ろいとともに食材、料理、器の彩りまでもが変化する——まさに五感で味わう文化が息づいています。
私たちは日本ならではの五感で味わう食文化を大切にし、心に残る食体験を提供します。一皿一皿に込めた季節の表情や職人の技が、訪れる方の心に残る思い出となるよう、日々研鑽を重ねています。
また、ご宿泊者様が客室でゆっくり食事を楽しめるケータリング事業の構築に向け、セントラルキッチン開業と宿泊事業会社との協業を進め、より高い顧客満足を追求しています。
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