数字で知る
私たちＨＩＷＩＮで働く人々の年齢構成においては20代30代が約8割を占めています。社長、副社長も30代であり、これから加速度を増して成長していくステージにおいて、もっとも重要なスピード感を持って柔軟に戦術を変え目的を達成させていける組織を作っています
詳しくはこちらThe Future of
Stays Starts Here.
日本の「泊まる」を共に変える仲間を
The Future of
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Recruitment MESSAGE
HIWINは多岐に渡るお客様の多様なニーズに応える会社として、アパートメントホテル事業を中心とした宿泊運営を行っています。また大阪を拠点に、事業は宿泊を軸に飲食・サービスへも広がっており、色々な国籍やバックグラウンドを持つ社員も多く在籍しています。多角的な事業で急成長し続けている環境で、多様性のある社員と共に成長を遂げませんか。
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About Work
HIWINの仕事は、アパートメントホテルの枠に収まりません。宿泊のオペレーションから、アプリを通じたサービス連携、新規事業の企画まで——関わる領域は広く、それぞれの役割が組織全体に直結しています。ここでは、HIWINで生まれるさまざまな仕事とその面白さをご紹介します。
About Team
働く社員の生の声をお届けします
Work Environment
私たちのことを、包み隠さずお伝えします。これまで積み上げてきた実績、チームが共有するカルチャー、働きやすさを支える制度——HIWINという会社の全体像を、ここで知ってください。
私たちＨＩＷＩＮで働く人々の年齢構成においては20代30代が約8割を占めています。社長、副社長も30代であり、これから加速度を増して成長していくステージにおいて、もっとも重要なスピード感を持って柔軟に戦術を変え目的を達成させていける組織を作っています
詳しくはこちら多国籍だからこその多様性あるカルチャー
急速に成長を遂げるわが社。スピード感のある経営戦略実行はもちろんのこと、それだけではなくファミリーを大切にするカルチャーも醸成されており、メリハリの利いたバランスのよいカルチャーがHIWINにはあります
従業員を大切に考え、会社に貢献してくれる人に報いたいという強い想いから様々な福利厚生制度を用意しています。食事の補助に加え社内イベントの開催、2026年6月にはＵＳＪにて社員全員でパーティーを開催することも決定しており惜しみなく従業員への還元をしています
詳しくはこちらRecruitment Detail
| 募集職種 | 社内SE（AI DX推進担当） |
|---|---|
| 募集背景 | 大阪市内を中心に約2,500室の運営管理を行っており、現状はkintoneを使用して業務効率化を図ろうとしていますがAIを利用し、より業務を効率的に遂行できるシステムを構築いただきたく募集を開始いたしました。今後事業拡大に伴い、現場（運営・工事・CS）や管理部からの「もっとこうしたい」という声を収集し、業務効率を最大化させるため、情シス部門の体制を強化します。AIエンジニアとして様々な課題解決を実施することで、弊社と共に成長していける方を募集しています。 |
| 募集人員 | 1名程度 |
| 年齢 | 20代～40代前半 |
| 募集要件 | 【必須】 ・Pythonを用いた開発経験 ・機械学習／深層学習の基礎理解と実装経験 ・PyTorchまたはTensorFlowの利用経験 ・データ前処理、特徴量設計の経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・LLM（大規模言語モデル）を用いた開発経験 ・MLOps（Docker/Kubernetes/MLflow等）の知識 ・クラウド（AWS/GCP/Azure）での開発経験 ・統計／線形代数などの数学的知識 ・プロダクトの運用・改善経験 【人物像】 ・技術トレンドを継続的にキャッチアップできる方 ・課題を自ら発見し、解決まで推進できる方 ・ビジネスと技術の両面から物事を考えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 一般職 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※正社員の場合、条件変更はなし |
| 勤務時間 | ・9:30～18:30 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 （残業は月平均20時間程度） |
| 勤務地 | 本社（住所：大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 A-Place心斎橋5階） |
| 給与 | 想定年収：600万円～700万円 月給（基本給）：50万円～55万円 （上記にかかわらず、経験・スキルを考慮し決定します） 昇給：年1回 |
| その他 | 【年間休日休暇】121日以上 土日祝、年末年始、夏季休暇（3～4日） 【有給休暇】入社半年後に10日付与 ※社内規定有り 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤交通費支給 住宅手当（社命による転居を伴う転勤の場合） 健康診断 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（1回を想定） ※面接は本社にて実施（オンライン不可）、面接官は副社長 |
書類選考の後、面接（1回を予定）を実施します。面接は本社にて実施し、面接官は副社長が担当いたします。
原則として本社にて対面で実施しております。遠方の方はご相談ください。
職種により異なります。各職種の募集要件をご確認のうえご応募ください。
事業展開に応じて、将来的に他拠点での勤務をお願いする可能性があります。
職種によって異なりますが、月平均20時間程度です。
オフィスではビジネスカジュアルを基本としています。
各種社会保険完備、通勤交通費支給、住宅手当（条件あり）、健康診断などをご用意しています。
入社後 OJT を中心に、業務に必要なスキルを段階的に習得いただけます。
国籍を問わず応募いただけます。日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方に限ります。
事業拡大に伴いポジションは増えており、社内公募制度や昇格機会も多数ございます。
通常、応募から 1 週間以内にご連絡を差し上げます。
